Зарплата педагогов за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе

В правовую службу Мордовской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования поступил вопрос выплате заработной платы педагогически работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.

Ответ:

В соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно ч. 4 ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В силу ч. 3 ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Таким образом, если работникам установлена почасовая оплата труда, то за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, им должно выплачиваться дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого должен предусматриваться коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом либо трудовым договором.

Указанные правила касаются и педагогических работников (ТК РФ не предусматривает исключений).

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Правовой инспектор труда МРО Профсоюза

Петров Ю.Н.