Удлиненный основной отпуск

А.С.М. (ФИО скрыты) – воспитателю компенсирующей группы детского сада N (наименование учреждения скрыто) – было отказано в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительность 56 календарных дней за текущий рабочий год.

На дату обращения к работодателю с заявлением о предоставлении указанного отпуска А.С.М. соответствовала всем необходимым критериям, предусмотренным для этой цели нормами трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

За юридической помощью А.С.М. к правовому инспектору труда Мордовский республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования.

В результате проведенного анализа норм трудового законодательства, иных актов, содержащих норма трудового права, положений коллективного договора, действующего в указанной образовательной организации, а также выяснения фактических обстоятельств было установлено, что А.С.М. имеет право на удлиненный основной отпуск за текущий рабочий год продолжительностью 56 календарных дней.

Работодатель согласился с позицией правового инспектора труда и признал за А.С.М. данное право, продемонстрировав свое намерение неуклонно исполнять возложенные на него законом обязанности и обеспечивать достойные условия труда работников.

Правовой инспектор труда МРО Профсоюза образования

Петров Ю.Н.