Срок, в течение которого работник вправе взять отпуск после вступления в брак законом не ограничен. Роструд пояснил, что работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах.
Pismo-Rostruda-ot-13.01.2023-N-PG32716-6-1.docx