С 1 сентября 2024 года вступает в силу Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации».
В соответствии с новой редакцией статьи при оплате сверхурочной работы должны учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
Ранее мы уже размещали информацию по этому вопросу и обращали внимание на то, что Конституционный Суд Российской Федерации (См. Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П) признал положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующими Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой они допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Назад