Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России изложил свою позицию по вопросу выдачи работнику при увольнении сведений о трудовой деятельности и сообщил следующее.
В случае сохранения трудовой книжки (на бумажном носителе) предоставление работнику сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р является правом, а не обязанностью работодателя.
Выписку из ЕФС-1 при увольнении предоставлять работнику не требуется.
Письмо Минтруда от 10 апреля 2023 г. N 14-6/ООГ-2661