Ознакомление работника с должностной инструкцией (письмо Минтруда)

В соответствии с частью третьей статьи 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При этом ТК РФ не детализирует порядок указанного ознакомления.

ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника, ее понятие, порядок составления и содержание не закрепляет.

Статья 8 ТК РФ предоставляет работодателям (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) право принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель вправе установить локальным нормативным актом порядок оформления и применения рассматриваемой инструкции.

Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3389