Законодатель изменил правила трудоустройства несовершеннолетних работников, установленные нормами ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 13 июня 2023 года упрощен порядок приема на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Также указанная статься дополнена нормой, согласно которой трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ