Год корпоративной культуры в Большеигнатовском районе

Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022 год «Годом корпоративной культуры», который ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

Что же такое «корпоративная культура»? Этот вопрос освещался 1 апреля в МБУК «Центральная районная библиотека», где  состоялась встреча с членами Большеигнатовской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, посвящённая Году корпоративной культуры в Профсоюзе образования. Встреча была организована работниками библиотеки в форме «круглого стола». Открыла мероприятие Председатель профсоюза Михайлова Л. В. В своём приветственном слове она сделала акцент на основах корпоративной культуры Профсоюза образования, как общественной организации с длительной и богатой историей. Лидерами первичных профсоюзных организаций образования были определены главные представители корпоративной культуры – сотрудники организаций. К преимуществам грамотной корпоративной культуры отнесли активную вовлеченность педагогов, глубокое чувство причастности и сплоченности, а также определили ключевые направления развития Профсоюза образования в тематический год Корпоративной культуры: реализация системных мероприятий, направленных на выявление новых смыслов деятельности Профсоюза в современных социокультурных изменениях общественной жизни; выработка Профсоюзом концепции корпоративной культуры Профсоюза как современной организации; разработка модели профсоюзного лидерства и профессионального роста в профсоюзной организации.

Закончилось мероприятие игрой в форме брейн-ринга «Важные мелочи современного этикета», организованной сотрудниками библиотеки.