Доплата за классное руководство не может включаться в состав заработной платы при сравнении ее размера с МРОТ

Суды считают, что доплата за классное руководство является компенсационной выплатой за дополнительный объем работы, в связи с чем, в целях обеспечения гарантий, предусмотренных ст. 133 ТК РФ не может включаться в состав заработной платы при сравнении ее размера с МРОТ.

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.03.2023 по делу № 33-3335/2023