Возможна ли выплата выходного пособия руководителю учреждения в случае расторжения с ним трудового договора по соглашению сторон?

Возможна ли выплата выходного пособия руководителю образовательного учреждения в случае расторжения с ним трудового договора по соглашению сторон (в соответствии ст. 78 ТК РФ)?

Соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами государственных или муниципальных учреждений не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме (ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ).

Данная норма носит императивный характер и, следовательно, исключает регулирование данных отношений в договорном порядке.

Информация подготовлена

правовым инспектором труда МРО Профсоюза

Петровым Ю.Н.