Письмо Минтруда от 15.05.2023 (изменение записей в трудовой книжке)

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в письме от 15 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3428 указал следующее.

Изменение записей в трудовой книжке производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Если организация реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Информация подготовлена

правовым инспектором труда МРО Профсоюза

Петровым Ю.Н.