Публичный отчёт Ардатовской районной организации профсоюза образования за 2016 год.

1. Общая характеристика

Ардатовской районной  организации

профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации

На 1 января 2016 года в структуре Ардатовской районной организации  Профсоюза работников народного образования и науки РФ состоят 34 первичных профсоюзных организаций:

— общеобразовательных организаций – 19;

— дошкольных образовательных организаций – 12;

— организаций дополнительного образования – 2;

— другие организации – 1.

Общая численность работающих членов Профсоюза составляет  791 человек. Охват профсоюзным членством составляет 92,95%  Число первичных профсоюзных организаций по сравнению с прошлым годом уменьшилось на одну организацию (01.09.2016г. ликвидирована МБОУ «Пиксясинская ООШ»). Количество членов Профсоюза по сравнению с прошлым годом уменьшилось  на 6 человек.

Первичные профсоюзные организации действуют в 100% образовательных организаций района.

100% охват профсоюзным членством наблюдается в 27-ми первичных организациях из 34-х .

Главной задачей в текущем году является необходимость увеличения охвата профчленством во всех первичных профсоюзных организациях.

1. Организационное укрепление

районной организации Профсоюза

Деятельность Ардатовской  районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  в отчетном периоде была направлена на выполнение решений VII Съезда Профсоюза и XXIX республиканской отчетно-выборной конференции по дальнейшему организационному укреплению  организации Профсоюза.

За 2016 год было подготовлено и проведено 1 Пленум районного комитета Профсоюза и 8 заседаний Президиума.

По ходатайству первичных и районной организаций награждены в 2016 году:

— Почетной грамотой МРО Профсоюза образования – 4 человека;

— Почетной грамотой Ардатовского  РК– 4 человека.

Всем награжденным вручены денежные премии.

• Развитие и совершенствование системы социального партнерства

Одним из приоритетных направлений в деятельности районной организации Профсоюза является развитие системы социального партнерства.

По состоянию на 31 декабря 2016 года действуют 34 коллективных договора в ППО. Все они своевременно прошли уведомительную регистрацию в администрации Ардатовского муниципального района.

Анализ заключенных коллективных трудовых договоров показал, что социальные гарантии, содержащиеся в них, оказывают влияние на улучшение социально-экономического положения работников.

Например, в коллективных договорах образовательных учреждений внесены дополнительные гарантии для работников, такие как:

— работодатель предоставляет оплачиваемый день 1 сентября работникам имеющих детей младшего школьного возраста и на выписку из роддома ребенка;

— работодатель предоставляет 3 оплачиваемых дня на бракосочетание детей, на похороны близких родственников, на проводы в армию;

— 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску руководителям методобъединений;

— материальная помощь к юбилеям, при поездках на профессиональные конкурсы за пределы республики, на похороны близких родственников, при уничтожении имущества при пожарах и стихийных бедствиях, при онкозаболеваниях.

Вместе с тем, необходимо уделять пристальное внимание проблемам, которые необходимо решать совместными усилиями с Управлением образования, районным Советом и комитетами первичных профсоюзных организаций. Больше практиковать проведение совместной учебы руководителей учреждений образования и председателей профсоюзных комитетов по правовым вопросам, порядку установления условий оплаты труда, доплат, регулирования трудовых отношений. Устранить факты утверждения тарификационных списков, издания приказов о премировании без учета мнения профсоюзных комитетов. Необходимо активизировать работу с администрацией района по решению жилищных вопросов, увеличению количества льготных кредитов работникам образования на строительство или приобретение жилья.

Вопрос о сохранении прежней продолжительности отпуска работникам, которые в соответствии с постановлением №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками, был решен путем отнесения соответствующих должностей работников к работникам с ненормированным рабочим днем учитывая, что руководители и другие работники учебно-методических кабинетов (центров), как правило, привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

На протяжении нескольких лет в районе организуются и проводятся конкурсы профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года». Участники и победители премируются районной организацией Профсоюза. Победителю республиканского конкурса оказывается материальная помощь для поездки на всероссийский конкурс.

Для детей членов Профсоюза ежегодно предоставляются 2 бесплатные путевки в детский оздоровительный лагерь «Орленок» п.Смольный Ичалковского района.

1. IV. Оплата труда работников образования

Работа районной организации Профсоюза по совершенствованию оплаты труда работников образования осуществлялась по следующим направлениям:

— контроль за выполнением  «майских» Указов Президента РФ по своевременной выплате заработной платы и ее повышению;

— совершенствование структуры в оплате труда работников;

— прозрачность системы начисления и выплаты заработной платы.

Сложность выполнения поставленных задач в области оплаты труда заключалась в том, что в республиканском и в районном бюджете сложился большой дефицит финансовых средств. Поэтому главной задачей стало недопущение задержек по выплате зарплаты работникам образовательных организаций.

Председатели и профсоюзный актив строго контролировали ситуацию.

По итогам года средняя зарплата по экономике в районе составила 22762,1 рубля, а в системе образования 17179,7 рубля, по педагогическим работникам 22762,2 рубля.

1. Правозащитная работа

В 2016 году правозащитная деятельность Ардатовской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществлялась по различным направлениям:

• внесудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования;
• оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов Профсоюза;
• осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;
• участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;
• информационно-методическая работа по правовым вопросам.

В течение отчетного периода проводились проверки соблюдения трудового законодательства, в том числе по письменным жалобам работников – членов профсоюза о нарушении их трудовых прав, проводилась экспертиза коллективных договоров и локальных нормативных актов. Эффективной формой сотрудничества являлось проведение взаимных консультаций по согласованию позиций о единообразном толковании законов.

Эффективным способом защиты прав членов Профсоюза остается оказание им практической помощи в судебных процессах. Обращаются в основном по вопросам досрочного назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Было составлено за отчетный период  11 исковых заявлений, представительство в суде осуществлялось в 11 случаях.

Одним из основных направлений деятельности Профсоюза остается оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза, безработным и пенсионерам по вопросам социально-трудовых отношений, пенсионного и жилищного законодательства в порядке личного приема и по телефону, а также рассматривались письменные обращения членов профсоюза. Всего обращений за 2016 год – 91. Основные вопросы касались оплаты труда и размера стимулирующих выплат.

1. Финансовая деятельность

В 2016 году продолжилась работа по финансовому укреплению организаций Профсоюза, а также по эффективному и рациональному расходованию профсоюзных средств на всех уровнях профсоюзной структуры.

Уплата членских профсоюзных взносов в Профсоюзе осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ, статьей 28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Положения о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных  взносов  в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ  (Утвержденное Исполкомом Профсоюза 17 сентября 2010г. № 2).

На протяжении всего периода осуществлялся контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов.

По итогам  года валовый сбор членских профсоюзных взносов увеличился на 0,3% по сравнению с 2015 годом.

Реализуя уставные полномочия, выборные профсоюзные органы районной и первичных организаций Профсоюза предпринимали значительные усилия для того, чтобы профсоюзные средства направлялись на реализацию уставных функций, повышение результативности  деятельности выборных профсоюзных органов, кадровое обеспечение, формирование информационных ресурсов, развитие инновационных форм профсоюзной работы, совершенствование обучения кадров и актива, совершенствование методического сопровождения деятельности профсоюзных организаций.

Расходная часть сводного отчета в 2015 году следующая (в процентах от доходов):

— информационная работа – 1,9%

— культурно-массовые мероприятия – 20,1%,

— спортивные мероприятия – 1,4%

— оказание материальной помощи членам Профсоюза – 4,8%.

В расходной части профсоюзного бюджета по-прежнему наибольшие

расходы складываются по статье  культурно-массовые мероприятия.

Профсоюзом  уделяется  внимание развитию инновационных форм социальной поддержки. С НПФ «Образование и наука» заключили  договора всего 32 члена Профсоюза.

В предстоящий период предстоит продолжить работу по рациональному и  эффективному расходованию средств  профсоюзного бюджета, а также больше уделять внимание оздоровлению и отдыху членов профсоюза.