Публичный отчет Атюрьевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки за 2017 год

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА.

По состоянию на 1 января 2018 года в структуру Атюрьевской районной организации входит 17 первичных профсоюзных организаций, из них 5 — малочисленные. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2018 года составляет 99,8%. В 16 организациях 100% членство. Общая численность членов Профсоюза составляет 404 человека. Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «О работе по мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях». Поощрение профсоюзного актива является одним их действенных способов повышения его мотивации к участию в работе. В 2017 году 21 человек награждены Почетной грамотой районного Совета профсоюза с денежными премиями.

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА.

Основным направлением деятельности районной профсоюзной организации в 2017 году являлась работа по обеспечению соблюдения трудовых прав и социальных гарантий членов Профсоюза, безопасных условий труда. Уровень эффективности профсоюзной работы зависит не только от руководства организации, но и от личной ответственности профсоюзных лидеров. Кадровый состав председателей первичных организаций стабильный, многие из них работают по несколько созывов, посвящая себя этой нелегкой работе. В 2017 году состоялось 2 заседания Совета Профсоюза, 4 заседания Президиума. Социальное партнерство было и остается важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников.

Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2017 году актуальными остаются следующие задачи:

1. Повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам.
2. Создание кадрового резерва во всех местных и первичных организациях.
3. Введение в районной организации системы регулярной оценки эффективности деятельности первичных организаций в форме рейтингования.

III. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

Социальное партнерство в отрасли образования имеет стабильно системный характер. Соглашения заключаются на федеральном, республиканском и муниципальном уровнях. В 2017 году между Отделом по работе с учреждениями образования администрации Атюрьевского муниципального района и районной организацией Профсоюза заключено отраслевое Соглашение на 2018-20 годы. В состав районной организации входят 17 первичных профсоюзных организаций. Коллективные договоры заключены в 17 первичных профсоюзных организациях. Районная организация профсоюза и первичные организации ежегодно проводят анализ выполнения Соглашения и коллективных договоров, рассматривают итоги выполнения обязательств социальных партнеров. Рассматривая итоги социального партнерства стороны, отмечают, что организации Профсоюзов активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений.

В 2017 году первичные профсоюзные организации проводили работу по  заключению новых коллективных договоров на 2018 — 2020 годы, все прошли уведомительную регистрацию в юридическом отделе администрации Атюрьевского муниципального района. Всем ППО оказывалась методическая помощь по заключению коллективных договоров и их регистрации.

В отчётный период в рамках социального партнёрства уделялось пристальное внимание вопросам оплаты труда педагогических работников дошкольных ОУ, аттестации работников, заключению эффективных контрактов, распределению учебной нагрузки.

В целях повышения правовой грамотности профсоюзного актива, повышения эффективности социального партнерства, ведения переговоров принимали участие в обучающих семинарах — совещаниях для председателей районных профсоюзных организаций,   председателей и членов Совета молодых учителей, общественных правовых и технических инспекторов. Проводились семинары для председателей ППО по изучению новых нормативных документов, касающихся коллективных договоров, рабочего времени, образовательных и рабочих программ.

Члены Профсоюза активно принимали участие в муниципальных и региональных этапах конкурсов: «Учитель года – 2017 г.», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» и др.

Задачи на предстоящий период по этому направлению:

1.Добиваться качественного содержания коллективных договоров, внесения изменений в них до принятия муниципальных нормативно-правовых актов.

2. Добиваться соблюдения процедуры коллективных договоров.

3.Ввести в практику работы первичных профсоюзных организаций ежегодное проведение собраний с единой повесткой дня «О ходе выполнения коллективного договора в образовательном учреждении».

 IV.ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

В связи с контролем  выполнения  ряда Указов  Президента  Российской  Федерации В.В. Путина, касающихся вопросов повышения заработной платы работникам образования велся постоянный мониторинг уровня и своевременности выплаты заработной платы педагогическим работникам. Практически во всех образовательных организациях уровень заработной платы соответствует среднему по экономике в республике. Определенная работа районной организацией Профсоюза проводилась и по разъяснению отдельных положений в начислении зарплаты работников, обеспечивая тем самым прозрачность в данном вопросе. Одним из важных вопросов в части оплаты труда является не допущение снижения уровня реальной заработной платы педагогов достигнутого в 2017 году. Вопрос оплаты труда работников образования в 2017 году являлся одним из стратегических, работа велась по следующим направлениям: — осуществление контроля за выполнением майских Указов (2012г.) Президента в части повышения оплаты труда педагогических работников, — совершенствование системы оплаты труда;  — принятие мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования. Контроль за реализацией майских Указов Президента осуществлялся в особых социально-экономических условиях. Согласно данным статистики средняя заработная плата в республике в 2017 году составила 23369,3 рубля, а по данным бухгалтерского учета средняя заработная плата учителей района составила- 23723,5 рубля;  Средняя заработная плата у педагогических работников дошкольных учреждений составила-19856,2 рубля, педагогических работников учреждения дополнительного образования – 23145,0 рублей.

1. V. ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

             2017 год в профсоюзе был объявлен Годом PR— движения,  где много внимания уделялось информационному обеспечению профсоюзных организаций и членов профсоюза. Велась работа по созданию электронного журнала учета членов Профсоюза. Правозащитная деятельность Атюрьевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РМ осуществлялась по различным направлениям:

— осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

• защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования;
• оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов Профсоюза;
• осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда;
• участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;
• информационно-методическая работа по правовым вопросам;

Следует отметить определенную работу председателей ППО, внештатных правовых инспекторов труда по оказанию правовой помощи педагогическим работникам-членам профсоюза.

Эффективным способом защиты прав членов профсоюзов остается оказание им практической помощи в судебных процессах.

Обращаются в основном по вопросам:

— досрочного назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью;

— изменения определенных сторонами условий трудового договора;

— получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа;

— распределения (изменения) учебной нагрузки;

Одним из основных направлений деятельности Профсоюза остается оказание бесплатной юридической помощи своим членам, безработным и пенсионерам по вопросам социально-трудовых отношений, пенсионного и жилищного законодательства в порядке личного приема и по телефону, а также рассматривались письменные обращения членов профсоюза.

Большая работа проведена по оказанию помощи членам профсоюза в области пенсионного законодательства, а именно назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

В 2017 году за помощью в Атюрьевскую районную организацию Профсоюза обратилось 31 членов Профсоюза. По всем обращениям приняты меры: даны консультации, оказана иная помощь.

Следует отметить, что со всеми организациями налажен электронный документооборот, благодаря чему практически любая правовая и иная информация, появляющаяся в районной организации Профсоюза, немедленно доводится до ППО. Также всю интересующую информацию можно найти на сайте МБУ «ЦИМ и БОМУ» — http://cimat.schoolrm.ru. Консультации даются как по телефону, так и с использованием электронной почты.

Вопросы правозащитной деятельности профсоюзных органов, а также работы по проведению проверок соблюдения работодателями трудового законодательства регулярно рассматривались на заседаниях Президиума РО Профсоюза в течение 2016 года и освещались в СМИ.

Повышение правовой грамотности профсоюзного актива и членов Профсоюза несомненно является неотъемлемой частью нашей работы. С этой целью в течении всего года были проведены семинары, совещания и различные мероприятия, в том числе по охране труда.

Несмотря на то, что в целом правозащитная деятельность РО Профсоюза способствует достижению определенных результатов, следует отметить, что имеются определенные резервы в работе по данным направлениям. Еще недостаточно хорошо осуществляется взаимодействие с законодательными органами власти. Также много проблем по обеспечению на всех уровнях Профсоюза четкого контроля за соблюдением работодателями нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Для более успешной работы Атюрьевской районной организации Профсоюза в 2017 году актуальными остаются следующие задачи:

— проведение проверок с привлечением представителей  службы по труду и занятости, органов прокуратуры и органов, осуществляющих управление в сфере образования;

— повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам;

-повышение имиджа профсоюзной организации, в том числе через освещение деятельности профсоюза в средствах массовой информации, Интернет-ресурсах;

-обеспечить информационную открытость и доступность деятельности Профсоюза;

-организовать работу по реализации мероприятий в рамках «Года правовой культуры в Профсоюзе.

 Сегодня и на 2016 год становится одним из приоритетных направлений в системе мер по повышению профессионального уровня педагогических работников – это апробация и внедрение профессионального стандарта педагога. Обязательное его применение может повлечь массовые нарушения трудовых прав педагогических работников и злоупотребление правами со стороны работодателей. Наша задача с вами вести разъяснительную работу с педагогами, но, прежде всего, самим разобраться в этом вопросе. Введение профстандарта педагога связано с введением эффективного контракта. Также Профсоюз настораживает предложение разработчиков о введении уровневой модели учительских должностей.  В 2017 году профсоюзным организациям всех уровней необходимо участвовать в экспертизе результатов апробации профессионального стандарта на базе стажировочных площадок, информировании работников, подготовке предложений по разработке нормативной и методической документации, регламентирующей применение профстандарта.                                    

1. VI. ОХРАНА ТРУДА

Основными направлениями и приоритетами в деятельности Атюрьевской районной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, внештатного технического инспектора труда, уполномоченных по охране труда в 2017 году были:

1.Повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные и здоровые условия труда.

2.Обеспечение контроля за выполнением работодателями Соглашений по охране труда.

3.Организация и проведение обучения профсоюзного актива требованиям безопасности и охраны труда.

4. Контроль за обеспечением работников спецодеждой и другими средствами защиты, проведением медицинских осмотров, осуществлением компенсационных выплат работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
5. Участие в СОУТ (специальная оценка условий труда).
6. Контроль за реализацией работодателями мероприятий, предусмотренных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ежегодным планом работы предусмотрено осуществление контроля над реализацией разделов охраны труда территориального Соглашения и  коллективных договоров.

Внештатный технический инспектор Пятыркин И.С., председатели ППО и уполномоченные по охране труда принимал участие в работе межведомственной комиссии по приёмке образовательных учреждений к новому учебному году. В состав комиссии входили представители государственных служб, осуществляющих контроль (надзор) в сфере охраны труда, пожарной безопасности, правоохранительных органов. Все образовательные учреждения комиссией приняты к новому 2017-2018 учебному году.

В целях качественной подготовки к новому учебному году руководителями образовательных учреждений разработаны мероприятия по укреплению материально – технической базы, улучшению условий пребывания и воспитания детей и подростков.

В ходе проверки установлено, что в учреждениях проведён необходимый ремонт, выполнены мероприятия по противопожарной обработке чердачных перекрытий, проведены замеры сопротивления контуров заземления и осветительной проводки, установлены камеры наблюдения и системы освещения территорий, проведены работы антитерористической направленности.

В течение 2017 года на заседании Совета районной организации Профсоюза был рассмотрен вопрос «Об участии профсоюзных организаций района в подготовке и приёмке образовательных учреждений к новому 2017-2018 учебному году», «О выполнении Соглашений по охране труда».

В отчетном году работа по охране труда внештатной технической инспекции была направлена, в том числе, на предупреждение и сокращение уровня производственного травматизма. В течение 2017 года в районе отсутствовали несчастные случаи производственного травматизма. Тяжёлых несчастных случаев с учащимися и воспитанниками детских садов не было. Это является главным показателем в деятельности всех заинтересованных по данному направлению лиц.

Постоянное внимание уделяется обучению профсоюзного актива и руководителей ОУ по охране труда.

В течение года обучение по охране труда прошли 12 человек – руководители  и члены комиссий по охране труда ОО, на обучение потрачено 24,0 тыс.рублей.

В 2017 году уполномоченные по охране труда профкомов МБОУ в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ:

• защищали права работников на труд, в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
• осуществляли контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• проводили независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
• принимали участие в работе комиссий по испытаниям и приему к новому учебному году спортивных снарядов в спортивных залах и технологического оборудования в учебных мастерских;
• осуществляли проверку состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств по коллективным договорам.

Для работы используется сайт республиканской, районной организаций, ЦС и других организаций.

В 2018 году необходимо:

1.Обеспечить контроль за реализацией Рекомендаций по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях.

2.Продолжить работу по совершенствованию профсоюзного контроля через — обучение-развивать практику конструктивного взаимодействия с работодателями, органами контроля и надзора в реализации государственной политики в области охраны труда.

• ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА РОП И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО  СМИ

Основной задачей районной организации Профсоюза в области развития информационной деятельности является повышение имиджа Профсоюза

Очень непросто идет процесс создания сайтов и веб-страниц местных и первичных организаций Профсоюза.

Недостаточно активно идет процесс регистрации профсоюзных организаций в социальных сетях.

На данный момент районная организация и 100% ППО имеют адреса электронной почты, что позволяет обеспечить оперативность и качество передачи информации по всему району одновременно.

По-прежнему основным источником доведения информации о деятельности Профсоюза до каждого члена Профсоюза оказывают профсоюзные стенды, которые имеются в 90% организаций. Районная  газета «Сельские вести» регулярно освещает работу районной профсоюзной организации: участие в профессиональных конкурсах, юбилеях образовательных организаций, вручение профессиональных наград членам Профсоюза и т.д.

Подписка на газету «Мой профсоюз» составляет 6 экземпляров

Не достигли мы активности в плане предоставления новостей на радиопрограмму «Вести профсоюзов», которая выходит на республиканском радиовещании каждый вторник. Указанные недостатки должны быть устранены в текущем году. Это и является основными задачами в плане развития информационной работы, укрепления положительного имиджа районной организации Профсоюза, усиления мотивации профсоюзного членства.

 VIII. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ   И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

В 2017 году районной организацией Профсоюза проводилась целенаправленная работа по созданию условий для развития социальной поддержки работников образования.

Вопросы развития инновационных форм работы Профсоюза регулярно обсуждались на заседаниях выборных органов районной организации.

В 2017 году продолжается реализация трехстороннего соглашения между региональной организацией, НПФ «Образование и наука» и Министерством образования Республики Мордовия по вопросам пенсионного обеспечения работников образования республики. На встречах в коллективах образовательных организаций представителями Профсоюза были доведены основные цели и задачи НПФ «Образование и наука», стратегия деятельности фонда, проведена информационная работа по способам увеличения пенсии, регулярно обновляется информация на профсоюзных стендах.

Несмотря на ряд проводимых мероприятий заключение договоров с НПФОиН в 2017 году не произошло. Основной причиной данного факта стали изменения в пенсионном законодательстве.

В дальнейшем необходимо усилить работу в данном направлении по формирования предложений в региональные законы, направленных на социальную поддержку работников и обучающихся, по повышению эффективности использования средств профсоюзного бюджета путем дальнейшего планомерного внедрения инновационных форм социальной поддержки членов Профсоюза.

IX.РАБОТА С МОЛОДЫМИ ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА

В2017 году были использованы различные формы и методы работы с целью выявления творческих способностей и лидерских качеств молодых педагогов.

Основой работы является деятельность молодежных советов районных и первичных организаций Профсоюза.

Молодые профсоюзные активисты принимали активное участие в различных мероприятиях.

Молодые учителя принимали активное участие в различных интернет-акциях и конкурсах.

Активно профсоюзная молодежь участвовала в организации и проведении мероприятий посвященных празднованию 72-летия Победы в Великой Отечественной войне. В акциях: «Символ победы», «Бессмертный полк», «Георгиевская ленточка», уроках мужества. В течение года проводились традиционные культурно-массовые мероприятия: Новый год, встреча с ветеранами педагогического труда, день пожилого человека и т.д. Наибольшую активность проявили педагогические коллективы в республиканском творческом фестивале «Шумбрат Мордовия», в котором приняли участие16 ППО.

Работа с молодежью в истекшем периоде проведена большая с целью закрепления их в учреждениях образования. Необходимо и в 2018 году делать ставку на молодых членов Профсоюза, усилить обучение и информирование обо всех мероприятиях проводимых молодежью и для этой категории Профсоюза.

1. X. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В 2017 году продолжилась работа по финансовому укреплению организаций Профсоюза, а также по эффективному и рациональному расходованию профсоюзных средств на всех уровнях профсоюзной структуры.

Уплата членских профсоюзных взносов в Профсоюзе осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ, статьей 28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и  Положения о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных  взносов  в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ  (Утвержденное Исполкомом Профсоюза 17 сентября 2010г. № 2).

На протяжении всего периода осуществлялся контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов.

Реализуя уставные полномочия, выборные профсоюзные органы первичных, местной организации Профсоюза предпринимали значительные усилия для того, чтобы профсоюзные средства направлялись на реализацию уставных функций, повышение результативности  деятельности  выборных профсоюзных органов, кадровое обеспечение, формирование информационных ресурсов, развитие инновационных форм профсоюзной работы, совершенствование обучения кадров и актива, совершенствование методического сопровождения деятельности профсоюзных организаций.

Расходная часть сводного отчета в 2017 году следующая (в процентах от доходов):

— информационная работа – 1,6%

— культурно-массовые мероприятия – 38,4%,

— спортивные мероприятия – 1,2 %

— оказание материальной помощи членам Профсоюза – 4,8 %

В расходной части профсоюзного бюджета по-прежнему наибольшие

расходы складываются по статье  культурно-массовые мероприятия.

В предстоящий период предстоит продолжить работу по рациональному и  эффективному расходованию средств  профсоюзного бюджета, а также больше уделять внимание оздоровлению и отдыху членов профсоюза, включать в деятельность по оздоровлению районные  и  первичные профсоюзные организации, а также привлекать на эти цели дополнительные финансовые средства.

Уважаемые коллеги!

Районный Совет Атюрьевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки благодарит председателей первичных профсоюзных организаций за проделанную в 2017 году работу, а всех членов Профсоюза, которые сохраняют верность ценностям профсоюзного движения, за доверие и веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав. Только в единстве коллектива — сила, только вместе можно чего- либо добиться.

Председатель районной

организации профсоюза                                                            Н.М.Балашова